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AI技術への心理的な抵抗感をどう乗り越えるか。コロプラが導入した「心理的浸透度モデル」と、社員のAI活用率90％超を実現した仕組みを解説します。

AIは導入されても現場で活用されない。この矛盾を解決するため、マイナビが取り組む戦略とは何か。実際の推進方法から見える、企業AI化の本質に迫る。

企業トップの掛け声だけでは成功しないAI導入。わずか5%の実現率という現実から、目標設定と技術選定の正しい方法を考察します。